تریبون معدن | نخستین دوره انتقال دانش فنی و تجربه‌های عملی فولاد مبارکه به کارکنان شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر با عنوان «جریان» در فولاد مبارکه آغاز شد؛ رویدادی که مدیران دو مجموعه آن را گامی مهم برای تقویت سرمایه انسانی و شکل‌گیری شبکه‌ای ملی از تبادل دانش در صنعت فولاد کشور عنوان کردند.

آیین افتتاح نخستین دوره «جریان» روز شنبه ۲۳ خردادماه با حضور مدیران و کارکنان فولاد مبارکه و شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر برگزار شد. هدف از این برنامه، انتقال دانش فنی، تجربه‌های عملی و فرهنگ سازمانی شکل‌گرفته در فولاد مبارکه به نیروهای متخصص صنعت فولاد عنوان شده است.

حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه‌های انسانی فولاد مبارکه، در این مراسم با تأکید بر اینکه هدف این دوره فراتر از آموزش‌های فنی است، گفت: شرکت‌کنندگان برای مشاهده تجهیزات صنعتی حضور ندارند، بلکه قرار است با فرهنگ تصمیم‌گیری، حل مسئله و مدیریت بحران در یک سازمان پیشرو آشنا شوند.

او گفت: فولاد مبارکه تنها با اتکا به فناوری به جایگاه کنونی نرسیده، بلکه فرهنگ یادگیری مستمر، امید به آینده، مسئولیت‌پذیری و توان عبور از بحران‌ها نقش مهمی در مسیر رشد این مجموعه داشته است.

غلامرضا سلیمی، معاون بهره‌برداری فولاد مبارکه نیز سرمایه انسانی را مهم‌ترین ظرفیت صنعت فولاد ایران دانست و گفت: دانش و تجربه‌ای که در ذهن و مهارت نیروی انسانی شکل گرفته، بزرگ‌ترین سرمایه صنعت است و انتقال این تجربه‌ها میان شرکت‌های صنعتی می‌تواند مسیر توسعه را کوتاه‌تر و کم‌هزینه‌تر کند.

در ادامه، مالک شیخی مدیر آموزش فولاد مبارکه با اشاره به ماهیت این برنامه گفت: «جریان» صرفاً یک دوره آموزشی نیست، بلکه آغاز حرکتی ملی برای انتقال تجربه‌های صنعتی و تقویت فرهنگ یادگیری در صنعت فولاد کشور است.

او گفت: این دوره حاصل ماه‌ها برنامه‌ریزی و همکاری مشترک میان دو مجموعه صنعتی است و علاوه بر آموزش‌های فنی، انتقال تجربه‌های مدیریتی، فرهنگ سازمانی و شیوه‌های موفق بهره‌برداری را نیز شامل می‌شود.

مهدی مکی‌آبادی، معاون طرح و توسعه شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر نیز این برنامه را نمونه‌ای از هم‌افزایی میان شرکت‌های بزرگ صنعتی دانست و گفت: آنچه واحدهای صنعتی را در شرایط دشوار به مسیر تولید بازمی‌گرداند، روحیه تعهد، انگیزه و همکاری نیروی انسانی است.

همچنین احمدعلی عقیتی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر، فولاد مبارکه را یکی از کانون‌های اصلی تولید و انتقال دانش در صنعت فولاد کشور توصیف کرد و گفت: جریان دانش در صنعت می‌تواند به افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌های توسعه و ارتقای جایگاه رقابتی فولاد ایران در سطح منطقه منجر شود.

برگزاری دوره «جریان» نشانه‌ای از حرکت صنعت فولاد ایران به سمت الگوی توسعه مبتنی بر دانش و تجربه است؛ الگویی که در آن انتقال تجربه، یادگیری بین‌سازمانی و تقویت سرمایه انسانی به‌عنوان مهم‌ترین دارایی صنعت مورد توجه قرار گرفته است.