تریبون معدن | فولاد هرمزگان با تمرکز بر آموزش، بازرسی مستمر و دیجیتال‌سازی فرآیندهای ایمنی، برنامه گسترده‌ای برای کاهش حوادث و تقویت فرهنگ HSE اجرا کرده است؛ برنامه‌ای که مدیر HSE این شرکت، کاهش ضرایب شدت و تکرار حوادث را یکی از نتایج آن می‌داند.

علی‌اکبر محمودصالحی، مدیر ایمنی، بهداشت و محیط زیست فولاد هرمزگان، گفت: این شرکت برای نهادینه‌کردن فرهنگ ایمنی، مشارکت کارکنان را افزایش داده و با بررسی نتایج نظرسنجی جو ایمنی، نقاط قوت و ضعف فرآیندهای موجود را شناسایی کرده است. همچنین مرکز آموزش ایمنی و فرهنگ سازمانی در کنار آتش‌نشانی برای تسریع آموزش نیروهای پیمانکار راه‌اندازی شده است.

در بخش آموزش، فولاد هرمزگان برای ۱۶۰۰ نفر از کارکنان پیمانکاران دوره‌های کاربردی و کارگاهی برگزار کرده است. در کنار آن، پروژه مدیریت ایمنی فرآیند بر اساس راهنمای انجمن جهانی فولاد با ۴۵ درصد پیشرفت دنبال می‌شود و سیستم مشارکتی کارت سبز نیز به ۹۰ درصد پیشرفت رسیده است.

این شرکت همچنین سامانه‌های بازرسی ایمنی و مجوز انجام کار را برای ثبت و پیگیری شرایط ناایمن به کار گرفته و بخشی از مغایرت‌های سازه‌ای و تجهیزاتی شناسایی‌شده را برطرف کرده است. بازنگری ۹۰۰ دستورالعمل تعمیر و نگهداری و نوسازی ۸۰۰ تابلو و بنر ایمنی نیز در همین مسیر انجام شده است.

آمارهای بخش آتش‌نشانی نیز از افزایش سطح آمادگی حکایت دارد. فولاد هرمزگان در سال ۱۴۰۴ پنج مانور و در پنج‌ماهه نخست ۱۴۰۵ نیز پنج مانور برگزار کرده است. تعداد عملیات امداد و اطفای حریق نیز از ۶۸۵ عملیات در سال ۱۴۰۴ به ۷۲۱ عملیات تنها در پنج‌ماهه نخست ۱۴۰۵ رسیده است.

بررسی حوادث نیز به‌صورت مستمر ادامه دارد. به گفته محمودصالحی، این شرکت تاکنون ۷۰ جلسه تحقیق رویداد و کمیسیون حوادث برگزار کرده و بازرسی‌های روزانه، آموزش کارکنان و پیگیری چالش‌های ایمنی در جلسات مدیریتی را برای حفظ روند نزولی شدت و تکرار حوادث ادامه می‌دهد.

فولاد هرمزگان تلاش کرده ایمنی را از مجموعه‌ای از دستورالعمل‌ها به یک فرآیند سازمانی تبدیل کند. ترکیب آموزش گسترده، سامانه‌های دیجیتال، بازرسی مستمر و تحلیل حوادث می‌تواند نقش مهمی در کاهش ریسک‌های عملیاتی و حفظ روند نزولی حوادث این مجموعه داشته باشد.